日期：2016-7-14（原创文章,禁止转载）
调查|青岛:春节加班费仍是传说 中小企业难落实
合家团圆是国人过年的最大欲望，但是因为种种原因，城市中有一大批人在春节假期不能不坚守岗位继续上班太原癫痫中医院。国家规定，法定假期加班最少要有3倍工资，不过据山东广播新闻调查发现，很多人还是没法领到足额加班工资。
春节期间加班费怎样算
今年国家假日办规定，初一至初三为法定假日，初四到初七为调休。依照法律规定，初一至初三在岗加班的一线工人，单位必须支付不低于工资的300%的工资报酬;初四至初七在岗加班的一线工人，单位可安排补休，如没法享受补休，才能领取到不低于200%的工资报酬。也就是说前三天有三倍工资，后四天有两倍工资。
采访中癫痫失神发作用药，发现中小企业的加班费落实情况最为糟。在一个外贸企业传达室上班的王大爷说，由于这个岗位就他一个来。他已有好几年都没有回家过年了，有拿到过春节的加班工。今年过年，老板也像往年一样拿了点年货过来，象征性的给了3百块钱的红包，看望了看望就走了。
说起加班费，一家较大型的外资企业白领李女士也是满腹抱怨。她说，每一年春节都会轮着值班，一个人轮2天，但是对加班费，所有人都是闭口不提。由于领导也值班，领导都没拿，他们更没法要求了。
另外，还随机采访了小区保安、超市收银员等多个需要春节加班的工种，很多人反应拿不到;3倍加班工资;，能有两倍就不错，也有很多人说，他们搞不清到底有多少加班费，最后都是打在工资卡里的，分也分不清。而且加班费难落实的情况，不但仅是春节，像五一、国庆、中秋节等都一样。
加班费仅仅是传说?
;说到缘由，第一个是劳动者维权意识淡薄，很多都选择忍让。;采访中，很多人表示为了饭是没有职能部门的主动干预。虽然人力资源和社会保障部门表示，如果市民对单位发的加班费有异议，可以向他们进行投诉。但总的来说，他们是不告不理原则。这就让一些单位更加的有事无恐。
专家表示，如果想让加班费不再成为法律的空头支票，劳动者本身要提高维权意识，同时国家也要营建良好的投诉环境阜新治疗癫痫的医院，免去他们维权的后顾之忧。国家相干部门还需要改变工作方式，加强对加班工资发放的监管，主动发现这类问题，帮助劳动者维权。
原标题【调查|青岛:春节加班费仍是传说 中小企业难落实】
：边英娜
责任：刘翬
